Unsere Learnings aus der Folge:
- Das Angebot, sich während der Arbeitszeit zu engagieren, steigert die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen
- Die Finanzierung von Impactjobs sollte auch steuerrechtlich stärker incentiviert werden, um für Unternehmen noch attraktiver zu werden
- Klimaschutz muss als staatliche Aufgabe gesehen werden
Engagement für den Klimaschutz in die Arbeitszeit hinzuziehen und nicht mehr als Freizeitaktivität zu sehen, ist ein wirklich wichtiger Hebel. Doch wie sollen Unternehmen das finanzieren? Gerade kleinere Unternehmen können es sich nicht leisten, ihre Mitarbeitenden für ihr Ehrenamt freizustellen bzw. diese Zeit auch noch zu bezahlen. Hier setzt I’M(P)ACTING an. Sie suchen nach Finanzierungsmöglichkeiten, damit Unternehmen ihren Mitarbeitenden das Engagement während ihrer Arbeitszeit ohne Lohneinbußen ermöglichen können. Marie und Alexander haben beide einen Beratungshintergrund und setzen ihr Wissen gezielt ein, in dem sie zum Einen alle Stakeholder im Blick haben und für alle Vorteile erarbeiten. Und zum Anderen, in dem sie immer weiter nach Lösungen suchen, auch wenn es hier und da Hürden gibt. So suchen sie ganz außergewöhnliche Finanzierungsmöglichkeiten, z.B. im Stiftungsumfeld oder bei Family Offices. Denn der Bedarf an sinnstiftenden Aufgaben bei den Mitarbeitenden ist groß und für die Unternehmen ist zunehmend die Währung “Zufriedenheit der Mitarbeitenden” ein wichtiger Faktor im Hinblick auf den Fachkräftemangel.
Gliederung der Folge:
- Was ist das Geschäftsmodell von Sustainable Impacting? (07:08)
- Für wen ist euer Angebot interessant? (10:37)
- Was haben Unternehmen von einer Zusammenarbeit? (11:47)
- Wie sieht das konkret in Unternehmen aus? (17:22)
- Gibt es auch Wissensübertragung vom Ehrenamt in das Unternehmen? (20:41)
- Die Voraussetzungen für die Impactor:innen (22:21)
- Wie können sich Stiftungen oder Family Offices einbringen? (25:30)
- Die aktuellen Herausforderungen bei der Finanzierung der Impactor:innen (30:38)
Wir, Meike & Nils von PHAT CONSULTING, freuen uns über euer Feedback auf Linkedin.
Hier kannst du Nils und Meike kontaktieren.
Oder meldet euch direkt bei uns in Hamburg:
PHAT CONSULTING 040 – 226 383 100, moin@ceo2neutral.de
Viel Spaß bei der 104. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
