Folge 11

Nachhaltigkeit in Forschung und Lehre – mit Prof. Dr. Susanne Hensel-Börner

Susanne Hensel Boerner im CEO2 neutral Podcast von PHAT Consulting

“Am Anfang sind wir ziemlich krachend gescheitert und waren einigermaßen frustriert.”

Susanne Hensel-Börner ist Professorin an der HSBA Hamburg School of Business Administration. Ihren Hintergrund hat sie in den Bereichen Marketing, Sales und IT. Als Klammer hatte sie schnell die Digitalisierung gefunden, aber ihr fehlte irgendwie noch etwas. Im Jahr 2016 stieß sie dann über die SDGs auf das Thema Nachhaltigkeit und war drauf und dran, dieses an der Hochschule zu implementieren.

Doch die Zeit war noch nicht reif: “Voodoozeug”, nannte manch einer alles, was mit Nachhaltigkeit in Zusammenhang mit der Digitalisierung zu tun hatte. Ein Jahr später starteten Susanne Hensel-Börner und ihr Kollege Michael Höbig einen neuen Anlauf – es klappte! Seitdem gibt es das innovative Masterprogramm MSc Digital Transformation & Sustainability.

Wir wollten von Frau Hensel-Börner wissen: Wie konnten sie die Kolleg:innen doch noch überzeugen? Welche Rolle spielen die SDGs im Rahmen des Studiengangs? Welches Potenzial steckt in der Vernetzung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit? Und welche Synergien können sich zwischen Forschung und Unternehmertum ergeben?

Außerdem haben wir erfahren: Ein Mitarbeiter von PHAT CONSULTING war tatsächlich der allererste Bewerber für den Studiengang!

Was nehmt ihr aus dem Gespräch mit Susanne Hensel-Börner mit? Wir freuen uns auf den Austausch: https://www.linkedin.com/showcase/ceo2-neutral/

Viel Spaß bei der 11. Folge von CEO2-neutral!

Hier erfahrt ihr mehr zu Prof. Dr. Susanne Hensel-Börner und der HSBA Hamburg School of Business Administration: https://www.hsba.de/hsba/unsere-hochschule/team/professoren/prof-dr-susanne-hensel-boerner/

Alle Infos zum innovativen Masterprogramm MSc Digital Transformation & Sustainability gibt’s hier: https://www.hsba.de/studium/master/digital-transformation-sustainability-msc/

Musik: Michael Ahlers
Scribbles: Michael Kutzia

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Warum so ein vermeintlich privates Thema nun langsam auch Einzug in die Unternehmen erhält, ist schnell beantwortet. Alle Aspekte des Frauseins finden auch im Arbeitskontext statt. Bisher leider eher im Verborgenen, sodass Frauen und Männer kaum Austausch und Unterstützung finden.

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