Nachhaltigkeit im Umbruch – Was der Sustainability People Report 2026 über Jobs, Gehälter und die Zukunft der Branche sagt:
In Folge 199 des CEO2-neutral Podcasts sprechen Meike Müller und Nils Langemann mit Alexander Kraemer – Vermittler für Nachhaltigkeits-Expertise und Herausgeber des jährlichen Sustainability People Report. Das Gespräch liefert einen datenbasierten Blick auf den Zustand der Nachhaltigkeitsbranche in Deutschland und was das für Unternehmen, Fachkräfte und Führungspersonen bedeutet.
Der Sustainability People Report erscheint jährlich und basiert auf einer kontinuierlichen Befragung von Nachhaltigkeitsverantwortlichen. Er zeigt, wie sich Gehälter, Teamgrößen, Budgets und die allgemeine Stimmungslage in der Branche entwickeln. 2026 wurde die Forschung um eine quartalweise Erhebung ergänzt – mit bis zu 9.000 Downloads jährlich ist der Report längst eine der meistgelesenen Quellen zum Thema Nachhaltigkeitspersonal im deutschsprachigen Raum.
Die wichtigsten Erkenntnisse für Unternehmen und Fachkräfte
Die Ergebnisse des Reports zeigen: Die Nachhaltigkeitsbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Budgets wurden in vielen Unternehmen um durchschnittlich 42 % gekürzt, Einsteigergehälter sanken um bis zu 15 %. Gleichzeitig ist die Stimmung unter den verbliebenen Fachkräften besser als erwartet – wer noch im Thema ist, hat echte Überzeugung.
Ein zentraler Trend: Nachhaltigkeit diffundiert in die Breite der Organisation. Statt großer zentraler Nachhaltigkeitsteams verteilen sich Fachkräfte in den Einkauf, die HR-Abteilung oder das Finanzwesen. Das verändert das geforderte Kompetenzprofil grundlegend: Gefragt ist nicht mehr der Spezialist für ein enges Thema, sondern der Generalist mit tiefem Nachhaltigkeitsverständnis – das T-Shaped-Profil.
Nachhaltigkeit wird erwachsen – und das ist eine Chance
Alexander Kraemer bringt es in dieser Episode auf den Punkt: Nachhaltigkeit muss jetzt zeigen, dass sie echten Business Value schafft. Der Shift von Reporting zu Value Creation ist der entscheidende Trend der nächsten Jahre. Unternehmen, die Nachhaltigkeit als Kostenfaktor begreifen, werden abgehängt – wer sie als strategischen Hebel für Kostensenkung, Lieferkettenstabilität und neue Märkte nutzt, hat einen echten Wettbewerbsvorteil.
Für Führungskräfte, die Nachhaltigkeitsverantwortliche im Team haben oder entsprechende Positionen besetzen wollen, ist diese Folge ein wertvoller Kompass. Und für alle, die selbst im Nachhaltigkeitsmanagement tätig sind, gibt Alexander Kraemer eine klare Empfehlung mit auf den Weg: Vernetzung und echte Expertise bleiben das, was keine KI ersetzen kann.
Über Alexander Kraemer
Alexander Kraemer ist Gründer von Sustainable People, einer auf Nachhaltigkeit spezialisierten Personalvermittlung und hat Organisationen wie die Bertelsmann Stiftung, Haufe und BASF bei der Besetzung von Nachhaltigkeitspositionen unterstützt. Er ist Mitherausgeber zweier Fachbücher, Kolumnist und Podcast-Host. Der Sustainability People Report erscheint jährlich und ist kostenlos zugänglich.
mit Alexander Kraemer | von Gründer von Sustainability People
🧭 Gliederung der Folge:
- Alexanders Weg zur Nachhaltigkeit (03:06)
- Der Sustainability People Report 2026 (04:18)
- Umgang mit Nachwuchskräften im Nachhaltigkeitsbereich (10:18)
- Alexanders Einschätzung zur Entwicklung (14:05)
- Auswirkungen auf Rollen im Unternehmen (17:48)
- Familienunternehmen vs. Konzerne (21:42)
- Über den Haufe Podcast (25:59)
Wir haben das Gespräch mit Alexander am 19.06.2026 aufgenommen.
🔗 Mehr erfahren & vernetzen:
🎧 Wem diese Folge gefallen hat, dem empfehlen wir noch die Folge zum Sustainability Transformation Monitor oder zur Ausbildung von Nachwuchskräften mit Prof. Dr. Henning Klaffke
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Hier gehts zum Sustainability People Report 2026.
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📞 Oder direkt bei uns in Hamburg: 040 – 226 383 100
Der CEO2-neutral Podcast ist ein PHATes Projekt der Nachhaltigkeitsberatung PHATsustainability von PHAT CONSULTING
Viel Spaß bei der 199. Folge von CEO2-neutral!
Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia
