Folge 38

Die Nachhaltigkeits­ratings von EcoVadis – mit Tanja Reilly

Tanja Reilly im CEO2 neutral Podcast

Als wir von einem Kunden aufgefordert wurden, uns von EcoVadis prüfen zu lassen, waren wir ehrlich gesagt zunächst nicht ganz so begeistert. Doch nach kurzer Überlegung, sahen wir als IT-Beratung eigentlich nur noch Vorteile in einer offiziellen Bewertung durch eine Ratingagentur. Und damit sind wir schon lange nicht mehr alleine. Nicht nur börsennotierte Unternehmen gehen den Weg über eine Ratingagentur, sondern auch inzwischen zahlreiche KMUs.
Die Nominierung von EcoVadis für den Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2022 spricht ebenfalls dafür, dass diese Ratings einen starken Impact haben. Insbesondere im Bereich der Wertschöpfungsketten sind sie nicht mehr wegzudenken.
Wie ein Unternehmen Ratings für die eigene Transformation wirtschaftlich und ideell nutzen kann, haben wir Tanja Reilly von EcoVadis besprochen.

Gliederung der Folge:

  • Tanjas Weg zu EcoVadis und zur Nachhaltigkeit (2:55)
  • Das macht EcoVadis (6:30)
  • Auf welcher Bewertungsgrundlage macht ihr eure Ratings? (08:46)
  • Für welche Unternehmen und Branchen lohnt sich ein Rating? (10:16)
  • Wie Ratings zum Standard der Einkaufsabteilungen wurden (14:18)
  • Ist die Wertschöpfungskette der stärkste Hebel, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen? (17:46)
  • Was bringt mir ein Nachhaltigkeitsrating als Unternehmen? (22:10)
  • Ein Ausblick in die Zukunft der Nachhaltigkeitsratings (27:65)
  • Über KPIs zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen (31:40)
  • Wie gehe ich als Unternehmen ein Rating an? (34:40)

Viel Spaß bei der 38. Folge von CEO2-neutral!


Das ist Tanja: https://www.linkedin.com/in/tanja-reilly

Mehr zum Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis: https://ecovadis.com/de/

Wir, Meike & Nils von PHAT CONSULTING, freuen uns über euer Feedback: https://www.linkedin.com/showcase/ceo2-neutral/

Oder meldet euch direkt bei uns in Hamburg:

PHAT CONSULTING 040 – 226 383 100, moin@ceo2neutral.de

Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia

Mehr zum Thema:

Das CEO2-neutral Corporate Sustainability Briefing für Februar 2025 - Deine Nachhaltigkeitsnews für Unternehmen

Folge 154

Das CEO2-neutral Corporate Sustainability Briefing (CSB) für Februar 2025 mit Alexandra Herget

Ein turbulenter Start in unser Corporate Sustainability Briefing für Februar 2025.
Aus den USA kommen besorgniserregende Nachrichten: Großkonzerne wie Meta, Amazon & Co. fahren ihre Diversity-Programme zurück – oder streichen sie ganz. Ein fragwürdiger Rückschritt, denn Studien belegen: Vielfalt zahlt sich nicht nur menschlich, sondern auch wirtschaftlich aus.

Doch es gibt auch Lichtblicke: Die EU nimmt die Frauenquote für Unternehmensvorstände ins Visier – ein wichtiger Schritt in Richtung mehr Gleichberechtigung.

Außerdem: Wie steht es um den Bürokratieabbau bei der CSRD? Gibt es Fristverschiebungen in Deutschland? Alexandra bringt die neuesten Updates.

Das CEO2-neutral Corporate Sustainability Briefing für Januar 2025- Nachhaltigkeitsnews für dein Unternehmen mit Alexandra Herget

Folge 153

Das CEO2-neutral Corporate Sustainability Briefing (CSB) für Januar 2025 mit Alexandra Herget

Unsere Kollegin Alexandra Herget bringt uns heute spannende Einblicke aus dem Nachhaltigkeitskosmos mit. Wir sprechen über die neue Verpackungsverordnung, die zahlreiche Veränderungen verspricht und großes Potenzial hat, den (Plastik-)Müll weiter zu reduzieren. Leider gibt es auch weniger erfreuliche Nachrichten: Coca-Cola hat seine Nachhaltigkeitsziele zurückgeschraubt – ein enttäuschendes Signal von einem so großen Unternehmen. Ein weiteres Lowlight war das Silvester-Feuerwerk, das erneut massive Umweltbelastungen, zahlreiche Verletzungen und negative Auswirkungen auf Tiere mit sich brachte.

Doch Alexandra hat auch positive Entwicklungen im Gepäck: 60 % des in Deutschland erzeugten Stroms kamen 2024 aus erneuerbaren Energien.

Organisationsstruktur für eine gelungene nachhaltige Transformation

Folge 152

Nachhaltigkeit und Organisationsstruktur: Das braucht dein Team | mit Kai Platschke

Nachhaltigkeit erfolgreich umsetzen – aber wie? In dieser Folge erfährst du, was dein Team wirklich braucht, um die Transformation zu mehr Nachhaltigkeit zu meistern. Gemeinsam mit Kai Platschke von Teamdecoder sprechen wir über klare Verantwortlichkeiten, notwendige Ressourcen und die Bedeutung von Transparenz. Außerdem werfen wir einen Blick darauf, warum starre Organigramme und traditionelle Jobtitel oft im Weg stehen – und welche Alternativen es gibt.
Wir streifen im Gespräch noch viele weitere Themen, z.B. wie man seine Rollen im Job transparent machen kann und welche Erfolgsfaktoren bzw. Herausforderungen von flachen Hierarchien es gibt. Außerdem tauschen wir uns darüber aus, ob selbstorganisiere Teamarbeit wirklich gelingen kann. Wir sind gespannt auf eure Meinungen zu den Aspekten.

Ecopals über ihre erfolgreiche Unternehmensgeschichte als Start-Up, abhängig von öffentlichen Auftraggebern

Folge 151

Wie kommt man als Start Up an öffentliche Aufträge? | mit Ecopals

Öffentliche Ausschreibungen bieten einen Riesenhebel für nachhaltige Geschäftsmodelle. Doch häufig scheuen Start-ups den Aufwand oder zweifeln an ihren Erfolgschancen. Ein hervorragendes Beispiel ist Ecopals, die mit ihren nachhaltigen Straßenbaumaterialien bereits ganze Autobahnabschnitte erneuern konnten. Wie überzeugt man eine Industrie, die nicht nur hohen Qualitätsanforderungen hat, sondern auch zahlreichen unterschiedliche Stakeholder? Jonas Varga und Fabian Zitzmann erzählen uns, wie aus einer fixen Idee während eines Studienprojekts in Nepal ein erfolgreiches Unternehmen entstanden ist. Ein wichtiges Gespräch, denn gerade öffentliche Aufträge sind für nachhaltige Geschäftsmodelle eine gute Gelegenheit, um eine gewisse Planungssicherheit zu erhalten.