Folge 112

Wie gestalte ich Nachhaltigkeit im Unternehmen als langjähriger Mitarbeiter? | mit Andreas Greithanner von Esri

Nachhaltigkeit bei Esri

Unsere Learnings aus der Folge:

  • Langjährige Mitarbeitende sind bei der Transformation ein Katalysator, wenn sie dabei helfen können, die Stakeholderanalyse mitzugestalten und mögliche Hürden vorab zu identifizieren
  • Kompensation durch Aufforstung muss additiv sein, denn der Ersatz von verlorenem Baumbestand ist bereits gesetzlich vorgegeben und der normale Job eines Forstwirtes
  • Unterstützung durch Externe hilft bei der Transformation, damit man nicht alles von vorne gestalten muss

Gliederung der Folge:

  • Was macht Esri und was sind Geoinformationssysteme? (04:52)
  • Wie habt ihr euch intern aufgestellt, um Nachhaltigkeit im Unternehmen aufzubauen? (08:22)
  • Wie kam das Thema intern bei euch an und was sind überhaupt die großen Hebel? (11:31)
  • Nehmt ihr eure Kunden auch mit und versucht sie zu inspirieren?(14:36)
  • Was sind eure Maßnahmen? (18:20)
  • Nachhaltigkeitstransformation ist Change Management (20:41)
  • Worauf sollte man bei Kompensationslösungen achten, aus forst- und landwirtschaftlicher Sicht(22:04)
  • Andreas Blick auf Aufforstung (27:50)
  • Die nächsten Schritte bei Esri (28:56)

Andreas bei Linkedin

Das Rabbit-Hole der Esri Maps

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Viel Spaß bei der 112. Folge von CEO2-neutral!

Musik: Michael Ahlers, Scribbles: Michael Kutzia

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Warum so ein vermeintlich privates Thema nun langsam auch Einzug in die Unternehmen erhält, ist schnell beantwortet. Alle Aspekte des Frauseins finden auch im Arbeitskontext statt. Bisher leider eher im Verborgenen, sodass Frauen und Männer kaum Austausch und Unterstützung finden.

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